صدیقه ببران روز یکشنبه به مناسبت 17
مرداد ماه روز خبرنگار در گفت وگوی با ایرنا در مورد مشکلات زنان روزنامه نگار در
مقایسه با سایر شغل هایی که در آن فعالیت می کنند گفت : یکی
از موضوعاتی که در بحث مدیریتی مطرح است ' سقف شیشه ای ' است که برای تمامی حوزه
هایی که زنان در آن فعالیت می کنند وجود دارد اما در حوزه رسانه دو چندان است .
وی
افزود : یک خبرنگار زن نسبت به همکار مرد و برای رسیدن به ارتقا شغلی بسیار عقب تر
است ، مصداق موضوع سقف شیشه ای همین است که وجود دارد اما دیده نمی شود ، تبعیضی
که در این حرفه وجود دارد از نوع اجتماعی است و اتفاق می افتد.
این
استاد دانشگاه تصریح کرد : در حوزه رسانه بارها دیده شده که زنان به مراتب بالای
سیاستگذاری و تصمیم گیری به معنای واقعی دست پیدا نمی کنند اگر چه در سال های اخیر
این موضوع بهتر و حساسیت ها نسبت به گذشته کمتر شده اما تا رسیدن به کمال مطلوب
فاصله زیاد است .
ببران
اظهار کرد : نام خبرنگاری در تاریخ می ماند و مطرح می شود که وارد صحنه های خطر
شود، اما تعداد زیادی از زنان خبرنگار ما در تحریریه نشسته و یا به دلیل مشکلات
شغلی و زندگی در صحنه های محدود ظاهر می شوند.
عضو
هیات علمی دانشگاه آزاد نبود تطابق کار یک زن خبرنگار با محیط خانوادگی را مشکل
دیگر روزنامه نگاران زن عنوان کرد و گفت : خبرنگار به اقتضای شغل خود همچون دیگر
کارمندان نیست که پس از ترک محیط کار فقط به امور خانه و خانواده بپردازند ، حرفه
خبرنگاری زمان نمی شناسد .
وی
حرفه خبرنگاری را از مشاغل سخت و زیان آور دانست و گفت : این سختی برای زنان
روزنامه نگار دو چندان است چرا که مسئولیت فرزند ، همسر و کار در خانه را هم بر
عهده دارند ،اضطراب ناشی از این کار برای نسل بعدی آنها نیز زیان های زیادی به
همراه دارد و ممکن است به دلیل اینکه نمی توانند وقت زیادی برای فرزندان خود
بگذارند وآنها را با آسیب های روحی مواجه کنند.
وی
با بیان اینکه مهارت های ارتباطی زنان بسیار قوی تراز مردان است و در این حوزه
موفق تر می توانند عمل کنند تصریح کرد : زنان احساس مسئولیت بیشتری نسبت به کار
خود دارند و دقت زیادی در امور به خرج می دهند بنا براین می توانند در این عرصه
بدرخشند .
ببران
با تاکید بر اینکه باید از بانوان به عنوان یک سرمایه اجتماعی در عرصه رسانه به
خوبی استفاده کرد گفت : متاسفانه از این سرمایه تا به امروز به خوبی بهره گرفته
نشده است .
وی
با اشاره به پژوهش های انجام گرفته گفت : میزان رضایت شغلی در زنان روزنامه نگار
پایین است چرا که میزان فعالیت آنها همچون خبرنگاران مرد است اما حقوق ،مزایا،
اضافه کار و فرصت های شغلی آنان برابر نیست، برخی دیگر نیز از مزایای بیمه نیز
برخوردار نیستند.
عضو
هیات علمی دانشگاه آزاد ،امنیت شغلی را یکی دیگر از مسائل مهم در این عرصه برشمرد
و گفت : با توجه به اینکه مردان نان آور خانواده هستند زمانی که بحث تعدیل نیرو در
سازمان ها و ادارات مطرح می شود نخستین نگاه متوجه بانوان می شود و این موضوع
امنیت شغلی آنان را بر هم می زند .
وی
با اشاره به اینکه زنان به دلیل دغدغه ها و محدودیت هایی که دارند نمی توانند عمقی
به کار بپردازند گفت : مردان به دلیل فرصت های شغلی و ارتباطاتی که دارند تجربه
بیشتری بدست می آورند که این عامل سبب پیشرفت آنها می شود .
وی
با بیان اینکه نیمی از جامعه رسانه را زنان تشکیل می دهند افزود : متاسفانه زنان
به دلیل اینکه تجربه های زیادی از حضور در میادینی همچون جنگ و نا آرامی ها ندارند
در عرصه سیاستگذاری رسانه و به عنوان کارشناسان مجرب و متخصص کمتر از آنها استفاده
می شود .
به
گفته ببران ،یکی از شاخصه های مدیریت مطلوب بکار گرفتن زنان است اما اینکه تا چه
اندازه در پست های کلیدی از آنها بهره گرفته می شود اهمیت دارد .
ببران
بر ایجاد تشکل های صنفی واقعی زنان در حوزه روزنامه نگاری تاکید کرد و گفت : این صنف ها باید از حقوق زنان روزنامه نگار
دفاع کنند ، با وجود این تشکل ها می توان مطالبات زنان روزنامه نگار در حوزه های
رفاهی ، حقوقی و آموزشی را پیگیری کرد ، متاسفانه صنف هایی که بوجود آمدند به
بیراهه رفتند و مسائل حاشیه ای آنها را از کار و هدف اصلی دور کرد .
این
استاد دانشگاه با تاکید بر اینکه باید به زن و مرد روزنامه نگار فرصت برابر داد
اظهار داشت : زنان همواره به عنوان جنس دوم دیده شدند و شاید یکی از دلایل کندی
حرکت آنان همین موضوع باشد.
وی
حرفه روزنامه نگاری را سخت و دشوار عنوان کرد و گفت : حرفه روزنامه نگاری یک تجارت
نیست داشتن نگاه مادی صرف به این حرفه شخص را از مسیر اصلی دور می کند ، کسی که
وارد این عرصه می شود باید پایبند به اخلاق ،علاقه مند ، مسئولیت پذیر ، واقع بین
و خطر پذیر باشد .
ببران
در پایان بر رعایت اخلاق در حرفه روزنامه نگاری در بعد کاری ، ارتباطی و تولید
محتوا تاکید کرد.